Over halvdelen af landets plejehjemsbeboere føler sig sommetider ensomme. For et år siden sendte plejehjemmet Stævnhøj sine ansatte på et kursus, der skal gøre de ansatte i stand til at afhjælpe ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed hos beboerne. Nu vil resten af Fredericias plejehjem følge trop.
Af Rasmus Jaenicke
Eden Denmark er en dansk virksomhed, som underviser i kulturændringsprocesser inden for pleje- og omsorgsområdet. Virksomheden afholdt sidste år et 3-dages langt kursus for Stævnhøj Plejehjem. Plejehjemmet har det seneste år inkorporeret kursets metoder til at bekæmpe ensomhed med stor succes.
“Vi mærker en langt større trivsel blandt beboerne og en højere arbejdsglæde. Vi er i øjenhøjde med beboerne, og bekæmper ensomhed gennem simple trin,” fortæller Stævnhøjs plejehjemsleder, Anette Nørgaard Christensen.
Mere end 100.000 ældre over 65 år føler sig svært ensomme ifølge tal fra Sundhedsstyrelsen.
Der er større risiko blandt ældre for at udvikle ensomhed, når de indgår i færre sociale aktiviteter, er afhængige af pleje, bor alene eller på plejehjem.
Den samme undersøgelse fra Sundhedsstyrelsen viser, at mere end 20.000 plejehjemsbeboere sommetider føler sig ensomme.
Det er over halvdelen af landets plejehjemsbeboere.
Kurserne skal hjælpe ansatte med at skabe bedre trivsel for plejehjemsbeboerne ved at give dem mere medbestemmelse i hverdagen.
Eden Denmark fandt i en undersøgelse, at der var stor forskel på hvad personalet planlagde, og hvad plejehjemsbeboerne ønskede.
To tredjedele af beboerne ønskede at tage bad om aftenen, men standarden for badetid var om morgenen.
”Det er et eksempel på, at vi har lullet os selv ind i institutionskultur, hvor vi glemmer at spørge beboerne om, hvad de egentlig ønsker, at der skal ske,” fortæller Laila Mohrsen Busted, landskoordinator ved Eden Denmark.
3 katte, daglig morgensang, afslappende musik og en ny indretning er flere af de tiltag, der er blevet indført på Stævnshøj, der skal afhjælpe ensomhed og skabe et opgør med institutionskulturen.
De resterende plejehjem i Fredericia Kommune ønsker at følge Stævnhøjs fremgangsmetoder.
De har vist sig at være yderst effektive for den generelle trivsel for både personale og plejehjemsbeboerne.